Tâm huyết bắt đầu từ trái tim người thợ
Nếu chỉ nghe những lời giới thiệu trên, chắc hẳn nhiều người nghĩ rằng đây sẽ là một Cty có trụ sở bề thế khang trang bởi các công trình (CT) các anh đã đi qua, thương hiệu các anh đã tạo dựng cùng với những người anh em trong TCty cơ khí xây dựng (COMA). Ấy mà đại bản doanh COMA 17 tuy ở con đường mang tên nữ tướng Bà Triệu- TP Thanh Hoá nhưng lại rất bình dị, khiêm tốn, hầu như toàn bộ khu nhà làm việc, hội họp, giao ban tiếp khách đều là nhà cấp bốn sạch sẽ, gọn gàng .
Vinh dự được nghe tiếng nói tâm huyết từ đại diện của trên 300 người thợ thông qua Đại hội Công đoàn và hội nghị người lao động để kiểm điểm nhiệm vụ sản xuât kinh doanh năm 2010 và bàn biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2011. Được biết trong lao động sản xuất, nhất là tại các công trình trọng điểm phương pháp, biện pháp, sáng kiến kỹ thuật… được đưa ra cùng tập thể bàn bạc, dân chủ rồi áp dụng…đó cũng chính là lý do lý giải tại sao CT thuỷ điện Sông Tranh 2 lại rút ngắn được 45 ngày so với tiến độ khi lắp đặt roto tổ máy số 1, CT Thuỷ điện Bản Vẽ được quyết tâm phát điện đúng ngày sinh nhật Bác Hồ 19/5…
Công bằng mà nói, những năm qua cùng nhiều đơn vị thành viên trong Tổng COMA, COMA 17 cũng gặp không ít khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhất là khi nền kinh tế thị trường vẫn tiếp tục bị dư âm của khủng hoảng kinh tế, các ngân hàng liên tục thay đổi tỷ giá lãi xuất, tín dụng có lúc bị thắt chặt, giá cả vật tư biến động…trong khi nhiệm vụ chính trị đòi hỏi thời gian và chất lượng không cho phép bất cứ một sự chần chừ, sơ xuất nào. Anh em thợ có tay nghề cao thường xuyên phải đi thi công ở những CT khó khăn phức tạp nhất, xa xôi nhất, mặc dù Cty đã có nhiều cố gắng nhưng không phải lúc nào cũng đáp ứng được đầy đủ nhu cầu thực tế về ăn ở, đi lại, lương có lúc chậm, tiền thưởng tiến độ có khi chưa đến kịp, đời sống CT nhất là ở Bản Vẽ, Sông Tranh 2 còn nhiều thiếu thốn…những lúc ấy chỉ có trái tim người thợ là còn nguyên nóng hổi, cái nóng của lòng tự tin, lòng quyết tâm và danh dự của COMA, của những người thợ đóng quân trên đất Bà Triệu , đóng quân ngay cạnh chân núi Hàm Rồng của quê hương Thanh Hoá anh hùng.
Đến làm gì? Làm ra sao và làm như thế nào?
Đơn giản đó không những là yêu cầu đặt ra của lãnh đạo Cty mà còn là câu hỏi xuyên suốt cả một ngày mà những người thợ ưu tú nhất của Cty có dịp gặp gỡ nhau tại hội nghị người lao động . Năm 2010, hầu hết các chỉ tiêu được nhà nước giao đều hoàn thành thắng lợi và tăng so với 2009, thu nhập của người lao động tăng 20%. Đã có 5 cá nhân được Bộ tặng bằng khen, 21 người được công nhận CSTĐ, 4 đơn vị và 38 cá nhân được TCTy tặng giấy khen, đặc biệt 9 công nhân ưu tú đã được công đoàn giới thiệu và được kết nạp vào Đảng CSVN.
Bí thư Đảng uỷ-Tổng Giám đốc Đỗ Đình Tâm cho chúng tôi biết thêm: trước đây thợ Cty chủ yếu là thực hiện các thao tác lắp đặt thiết bị theo yêu cầu, nhưng hiện nay anh em đã trưởng thành rất nhiều, việc chế tạo thiết bị phi tiêu chuẩn cho các nhà máy xi măng Bỉm Sơn, Hải Phòng, Quảng Bình, Quảng Trị…chế tạo, lắp đặt đường ống áp lực cho thuỷ điện Bản Vẽ, Hương Sơn…chế tạo và lắp đặt lò hơi nhà máy đường Sơn La, Thạch Thành (Thanh Hoá), Linh Cảm (Hà Tĩnh) đến chế tạo lắp đặt hệ thống kết cấu thép hết sức phức tạp cho Trung tâm hội nghị Quốc gia, nhà Bảo tàng Hà Nội…Anh em thợ COMA 17 đều tự tay chế tạo với chất lượng cao mà những năm trước đa số đều phải nhập hoặc thuê thợ nước ngoài về thi công. Những con chim đầu đàn phải kể đến đó là Kỹ sư Lê Đình An, Nguyễn Văn Phú, GĐXN 17-2 Trịnh Văn Chúc, GĐXN 17-1 Đỗ Đình Sáu, GĐXN 17-4 Bùi Ngọc Thanh, Phó GĐXN 17-2 Đỗ Đình Thiết, thợ nguồi bậc 6/7 Hà Văn Dự, thợ phay 5/7 Trịnh Thị Nga, Lê Hồng Sơn, thợ tiện 5/7 Trịnh Văn Tuấn, thợ hàn 5/7 Đỗ Chí Chức… Những người đã góp công sức rất nhiều vào việc phát triển các quy trình công nghệ chế tạo, những sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đạt thành tích cao trong các đợt thi đua, các công trình trọng điểm.
Trở lại hội nghị, chúng tôi được chính anh em dành cho nhiều bất ngờ khi chất vấn, phản biện những lĩnh vực liên quan đến đời sống công nhân, quyền lợi người lao động như chế độ bảo hộ lao động cho những người làm việc gián tiếp mỗi khi có mặt kiểm tra, giám sát, chế độ thưởng trực tiếp mỗi khi vào chiến dịch rồi kể cả các biện pháp để khuyến khích, chế độ ăn ca, chế độ bồi dưỡng… và làm thế nào giữ chân hoặc tuyển chọn các công nhân có tay nghề cao gắn bó với đơn vị lâu dài…Anh em chất vấn cán bộ, lãnh đạo Cty trên tinh thần xây dựng cởi mở, thẳng thắn, nhìn thẳng vào sự thật….đó chính là cái được mà chúng tôi và đoàn công tác của TCty đầu xuân Tân Mão ghi nhận, nhất là sau những cái bắt tay thân mật, những ly rượu nhỏ đầu năm mà các anh trong Ban lãnh đạo CTy chúc mừng anh em để chuẩn bị bước sang một giai đoạn thi đua mới trong năm 2011, mọi người sẽ lại và tiếp tục có mặt tại Sông Tranh 2, Đắk Sim 1, Hương Sơn…và còn nhiều công trình tương lai của Tổ quốc cần đến bàn tay các anh và họ biết cội nguồn chính mình là những người thợ mạng thương hiệu Sông Chu.Giống như loài cá Sứt Mũi dù kiếm ăn ở đâu, dù bị dòng nước lũ cuốn đi như thế nào chăng nữa, lớn lên khi mùa xuân về chọn con nước lũ đầu hạ, chúng lại chung thuỷ trở về thượng nguồn nơi đập Bái Thượng để sinh sôi nẩy nở và phát trỉên bầy đàn ./.
NGUYỄN NGỌC NHO