Nguyễn Công Minh - Người biết nghĩ cho mọi người

Qua điện thoại, chàng kỹ sư trẻ Nguyễn Công Minh Giám đốc Ban điều hành COMA trên công trường thủy điện Sông Tranh II rủ rỉ: Công trường bữa nay đỡ việc rồi, anh em rảnh, dành thời gian tập luyện, phong trào thể thao “lên” lắm!

Chị vào vui cùng anh em”. Những dòng tin ngắn ngủi nhưng gần gũi đến với tôi đúng vào những ngày Hà Nội đang chìm trong đợt gió mùa đông bắc, rét nàng Bân đem cái lạnh se sắt và những cơn mưa phùn rả rích trong tiết nồm ẩm ướt khiến tôi dễ dàng liên tưởng đến mưa dầm dề, lê thê cả tuần liền thường diễn ra nơi mảnh đất Quảng Nam nổi danh câu hát: “đất Quảng Nam chưa mưa đã thấm”.

Năm 2009 - 2010, Công trường thủy điện Sông Tranh II là công trình trọng điểm của TCty COMA, lúc cao điểm có gần ngàn lao động của các đơn vị lắp máy và thi công thiết bị điện. Đây là công trường thứ 2 người COMA ghi dấu ấn trên lĩnh vực lắp máy. Chính vì lẽ đó lãnh đạo TCty COMA rất chú trọng công tác tổ chức cán bộ, giám sát và quản lý điều hành từ ban điều hành TCty đến các đơn vị thành viên tham gia tại công trường. Ở công trường này, tôi hai lần may mắn được chứng kiến khoảnh khắc lịch sử khi những người thợ COMA vững vàng và tự tin thả thành công roto tổ máy I và tổ máy II thành công tốt đẹp, vượt so với tiến độ hàng tháng trời, tiết kiệm nhiều tỷ đồng cho chủ đầu tư. Mỗi một mốc tiến độ hoàn thành, lãnh đạo TCty mà đại diện là chủ tịch công đoàn Trần Như Hưng thường rất nhanh chóng và kịp thời công bố quyết định khen thưởng do Tổng giám đốc ký kèm theo những món tiền thưởng giá trị, thưởng ngay tại công trường sau khi công việc chính thức hoàn tất được chủ đầu tư ghi nhận. Tôi để ý thấy những lần thưởng “nóng” như thế, Giám đốc Nguyễn Công Minh thường đứng ra thay mặt anh em nhận phần thưởng rồi bố trí phát kịp thời đến tay từng người, nhanh chóng và kịp thời. Và bao giờ cũng vậy, anh là người cuối cùng ký vào danh sách cá nhân được khen thưởng. Nhưng lần thả rôto tổ máy II, sau khi công việc hoàn thành hoan hỉ, phần thưởng cũng đã được phát đến tận tay từng người, tôi vẫn thấy nét mặt anh có gì đó đăm chiêu. Sau bữa cơm, anh gặp riêng chủ tịch Công đoàn Trần Như Hưng, dè dặt đưa ra tờ giấy đề xuất. Chủ tịch Trần Như Hưng đón tờ đơn, chăm chú xem qua và mỉm cười quả quyết: Công đoàn TCty hoan nghênh ý tưởng và nhất chí chủ trương đầu tư cho các bạn xây dựng một sân chơi cầu lông tại địa điểm đã chọn.

Cái sân chơi cầu lông đó giá trị chỉ vài triệu đồng nhưng lại là món quà ý nghĩa mà đông đảo anh em trên công trường mong mỏi. Tranh thủ những buổi chiều cuối ngày và ngày nghỉ cuối tuần, anh em kỹ sư, cán bộ kỹ thuật tự nguyện bảo nhau góp sức san lấp mặt bằng, rải đá, đầm sân, đổ bê tông...Trong những cuộc lao động tự nguyện đó, giám đốc Minh bao giờ cũng là người nhiệt tình, hăng hái. Cái sân chơi thể thao nhanh chóng hình thành, được anh em gọi vui là “công trình xã hội chủ nghĩa”. Tôi nhớ, lần đó chính tôi đã thật vô tâm khi hỏi kỹ sư Minh: Công trường sắp hoàn thành rồi còn mất công làm sân bóng chi cho mệt?. Đáp lại câu hỏi ấy, Minh cười: Đúng là quân COMA chỉ còn ở lại đây không đầy năm nữa nhưng đó là quãng thời gian thư thả nhất bởi công việc không nhiều. Anh em cần có môi trường rèn luyện sức khỏe bằng phong trào thể thao để sẵn sàng chờ đợi nhận nhiệm vụ đi công trường mới.

Đối với anh em COMA trên công trường, Giám đốc Minh luôn là “linh hồn” của các phong trào thể dục thể, thao và văn hóa văn nghệ. Công trường xa trung tâm đô thị, xa khu dân cư, khó khăn thiếu thốn cũng không gian khổ bằng sự khắc nghiệt của thời tiết. Những ngày nắng nóng như hun đã đành, gặp phải thời tiết mưa triền miên, lũ về cô lập hoàn toàn công trường với cuộc sống văn minh phố thị. Ấy là còn chưa nói đến “giặc” vắt sinh sôi mạnh sau những trận mưa ẩm ướt, rình rập trong những bụi cây, bờ cỏ tìm mọi cách bám vào bất cứ ai đi qua. Là kỹ sư trẻ, bản thân cũng có vợ và con nhỏ ở Hà Nội lâu lâu mới có điều kiện ghé về thăm nên Giám đốc Minh rất thông cảm, thấu hiểu sự thiếu thốn, khao khát đời sống tinh thần của anh em công trường. Anh thường tổ chức những giải đấu cầu lông vui vui mà phần thưởng sẽ là những bữa liên hoan tưng bừng bởi các sản vật mua được hoặc công sức của anh em công nhân tìm tòi, săn bắt. Các cuộc vui không thể thiếu “bữa tiệc” văn nghệ ngẫu hứng mà Giám đốc Minh bao giờ cũng là người lĩnh xướng được anh em ủng hộ. Đó chính là chất keo gắn tình đồng nghiệp, tình anh em đoàn kết, thương yêu và thống nhất cao trong công việc. Tố chất người lãnh đạo, người thủ lĩnh của Minh cùng tinh thần tập thể của những người COMA trên công trường thủy điện Sông Tranh 2 đã để lại ấn tượng tốt đẹp với chủ đầu tư và các đối tác tham gia trên công trường này./.

Huệ Anh